Dělat dobře svoji práci

Přesně tak, první dojem je pro nás naprosto zásadní – už ho nikdy nemůžete zopakovat. Hosteska je často první člověk, koho na akci návštěvník vidí, se kterým komunikuje. Je potřeba si uvědomit, že v čase eventu hosteska přímo reprezentuje danou značku, daného klienta. A podle toho musí vypadat, ale také vystupovat. Pro nás je v první řadě důležité správně vybrat vhodné hostesky, které se k dané značce hodí. Jinak totiž bude vypadat tým, který pošleme na fotbalový zápas, než tým, který pošleme na Vogue konferenci. Hosteska sama se musí v daném prostředí cítit dobře, zapadnout do něj. Následně už je to hlavně o příjemném vystupování, úsměvu a dobré práci. 

Myslím, že je všeobecně trend na tyto akce zapojovat také muže, značky více řeší genderovou vyváženost na všech úrovních. Museli jsme vybudovat tým mladých gentlemanů, kteří na akcích pomáhají na obdobných pozicích jako hostesky, a nutno říct, že jsem z toho nadšená. Kluci nám do týmu vnesli úplně nový drive a na akcích to funguje opravdu báječně. Dříve byla pozice hostesky vnímána spíše jako ozdobný květináč, jak já tomu s nadsázkou říkám. S klienty, kteří se od tohoto pohledu nedovedou oprostit, nespolupracujeme. Hosteska nebo promotér jsou dle mého názoru důležitou součástí celého eventu a mohou produkci opravdu pomoci s jeho zvládnutím. 

Preciznost, lidskost a loajalitu k týmu. Hodně záleží na dané pozici, kolegyně jednající s hosteskami a promotéry musejí být empatické, musejí umět jednat s lidmi a odhadnout je, zároveň musejí pochopit klienta a jeho očekávání od dané akce. Hosteska pro nás není jméno v databázi, opravdu je známe, víme, jaké mají silné a slabé stránky, co je baví, jak vystupují – dle toho je poté posíláme na jednotlivé eventy. Tenhle osobní přístup je pro mě strašně důležitý, to je to, co mě nabíjí a kde dle mého leží srdce Phenomen Models.